Mes services
TOP OF THE SKILLS vous accompagne dans le développement de votre stratégie RH : cabinet de chasse, RPO et Conseil RH.
Nous vous proposons un service à la carte sur mesure et adapté à vos besoins, avec pour seul objectif : votre satisfaction.
Contactez-nous pour étudier votre projet !
CABINET DE RECRUTEMENT
Chasse de tête (approche directe)
Nous répondons surtout à une demande d’expertise en matière de recrutement sur des profils pénuriques (IT par exemple) et nous dédions notre temps à rechercher les bonnes compétences qui correspondent au bon poste mais également à la culture de l’entreprise.
Ce sont la plupart du temps des candidats qui ne postulent pas aux annonces, ne sont pas en recherche active et sont donc absents des jobboards.
Notre atout est de savoir comment trouver ces candidats, mais également de savoir leur donner envie de rejoindre une entreprise et de s’y inscrire sur du long terme.
C’est aussi la raison pour laquelle TOP OF THE SKILLS suit ses candidats pendant la période d’intégration mais également après leur embauche effective.
Notre objectif : Identifier des candidats à fort potentiel dans les meilleurs délais et surtout des candidats capables de s’inscrire dans la durée chez nos clients.
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)/
Externalisation du recrutement
Activité de RPO
Avec un fonctionnement et un coût différent du cabinet de recrutement, le RPO vous permet d’externaliser tout ou partie de votre activité de recrutement dans vos locaux ou à distance. Cela se matérialise par la mise à disposition d’un ou plusieurs consultants qui s’intègrent à votre dispositif de recrutement déjà en place ou non, interviennent en votre nom et développent votre marque employeur :
RPO sur le processus de recrutement de A à Z : c’est le modèle le plus courant et le plus efficace en RPO. Le consultant (ou l’équipe) prend en charge tout le processus de recrutement : étude des besoins de recrutement avec les managers, spécification des process, sourcing et présélection des candidats, planification des entretiens, préparation et présentation des dossiers de candidatures… Le consultant peut travailler à distance ou être complètement intégré à vos équipes, en temps partiel ou complet.
RPO partiel : vous souhaitez par exemple externaliser uniquement le sourcing et la préselection, TOP OF THE SKILLS peut s’en charger. Dans ce cas de figure également, le consultant peut travailler à distance ou être complètement intégré à vos équipes, en temps partiel ou complet.
Notre objectif : vous offrir une prestation flexible, sur mesure, bénéficier de l’expertise d’un prestataire spécialisé sur des compétences ciblées… sans alourdir votre masse salariale.
Conseils ressources humaines
Votre RRH est absent(e) pour une durée plus ou moins longue mais vous souhaitez préserver votre capital humain ? La taille de votre entreprise ne vous permet pas d’investir dans un profil de RRH en interne mais vous avez besoin d’un professionnel pour vous aider à mener à bien des projets RH ? Votre équipe de gestionnaires de paie est sous-dimensionnée en ce moment et vous avez besoin d’un renfort ? Vous avez déjà une équipe RH en place mais pas assez de compétences sur les relations sociales et plusieurs accords en passe d’être négociés ? Autant d’exemples sur lesquels TOP OF THE SKILLS peut vous aider.
En matière de conseil RH, nous faisons appel à un réseau de freelance RH experts et reconnus, afin de vous proposer des collaborateurs de qualité, bienveillants, responsables, flexibles et rapidement opérationnels. Les missions peuvent être de courte ou longue durée, à temps plein ou partiel, chaque mission et chaque profil de consultant RH est adapté à votre entreprise en fonction de votre besoin et de votre budget.
Les sujets sur lesquels nos consultants interviennent sont divers, ils peuvent être polyvalents et/ou dotés d’une expertise particulière (droit du travail, gestion de la paie…), mais tous ont à cœur de vous donner l’excellence en toute confidentialité :
Talent acquisition, management de transition (DRH-RRH), développement RH, AMOA, accompagnement au changement, entretiens professionnels, relations sociales/accords collectifs, qualité de vie au travail/RPS, gestion de la paie…
Notre objectif : vous permettre un gain de temps et de compétitivité, de profiter de compétences ciblées, immédiatement efficaces, sans alourdir votre masse salariale.
